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美容院加盟店如何留住优秀的美容师?

      发表于: 2015-05-14 11:24      来源:http://www.mfspa.com/      作者:蔓菲传媒

 

  如今的美容院加盟店在经营管理中,遇到的最大难题就是如何留住优秀的美容师。做为美容院管理者的你,要如何留住优秀的美容师呢?想要留住优秀的美容师,美容院加盟店需要做到以下几方面:

 

一、尊重是留住美容师的根本

  尊重你的美容师是美容院内部治理中的第二要素,在美容院开张初期或者碰到困难的时候,美容院的员工如果能够获得足够的尊重,在薪资较少的情况下也会留在你的身边,但这只是暂时的,这是两个最基本的要素,缺一不可。

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二、美容院对于美容师需要更多的关心

  在平时在工作和生活中,美容院的管理者应该尽可能的帮助美容师们解决一些困难,让她们对于美容院有一种强烈的认同感。而如果美容院能够让自己的美容院中感受到归属感,那么对于美容师们也就不会总是想要跳槽,或者想要离开公司。

 

三、培养美容师的责任感

  对美容院好坏负有责任心的美容师,并不会自发产生这种认同,要提高员工的满意度关键在于让其做有意义的参与。员工参与普通存在华而不实,缺乏真正使员工参与到决策活动中支的机制,因此美容院应从实际出发,制定出有意义的参与。让所有美容师都能投身于美容院的建设。让美容师提出问题和解决问题的方案,让美容师自己检察所做的每一件事是否对美容院有效?由诊断角色向一个具有领导色彩的角色转变,使员工更积极的投入并对业绩的改进负有责任。

 

四、对于薪资问题

  美容院要保证不会拖欠员工的工资,不借故扣罚。这样不仅会造成彼此之间感情出现疏远,而且还有可能会导致美容师出现人员流失、人心浮动以及劳资纠纷等问题。

 

  很多美容师只是想找到一份稳定有舒心的工作,跳来跳去不只是对自己,还有企业都有一定的影响,在不得已的情况下,她们都不会考虑跳槽的的问题,所以作为美容院加盟店的管理者,在考虑如何提升美容院的业绩时,也要考虑好美容师的需求,这样才能留得住优秀的美容师。

 

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